Förderung unserer Mitarbeitenden
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern und fordern wir durch regelmässige Aus- und Weiterbildungen. So ergänzen wir laufend vorhandenes Know-how mit aktuellestem Wissen. Mehr zu H&R Gastro als Arbeitgeber.
Integration von Jugendlichen mit Beeinträchtigung
Zusammen mit der SEEBURG bieten wir jungen Menschen eine Praktikumsstelle oder einen Ausbildungsplatz an und betreuen sie auf ihrem Weg in einen eigenständigen Berufsalltag im ersten Arbeitsmarkt. Den Jugendlichen kann eine ihren Begabungen und Ressourcen entsprechende berufliche Perspektive aufgezeigt werden.
Regionale Wertschöpfung
Über 300 unserer Produkte tragen bereits das Label «Hergestellt im Berner Oberland». Mit dieser geschützten Marke fördern wir regionale Produkte, unterstützen langfristig regionale Produzenten und tragen aktiv zum Erhalt von Handwerk und Arbeitsplätzen im Berner Oberland bei.
Food Waste vermeiden
Aus gutem Grund gibt es bei uns keine Mindestbestellmenge. Ökologisch ist es natürlich sinnvoll, wenn Sie Ihre Bestellungen trotzdem möglichst bündeln. Ausserdem bieten wir – wo immer es sinnvoll ist – Anbruchbestellungen an. Dank dieser Flexibilität können Sie nur die Waren bestellen, die Sie wirklich brauchen. So vermeiden Sie Überbestellungen und helfen mit, den Food Waste zu reduzieren.
«Verbundenheit zur Region bedeutet für uns auch, das soziale Miteinander zu stärken.»
